Akcenta top

Podíl nezaměstnaných osob - červen 2017

Podíl nezaměstnaných osob - červen 2017

Velmi nízká nezaměstnanost a tím pádem i nedostatek volných pracovníků představuje problém pro řadu podniků. Poptávka je především po kvalifikovaných i méně kvalifikovaných pracovnících do průmyslu či po řidičích. Na polovinu nabízených volných pracovních míst se přitom firmy spokojí s uchazeči, kteří mají jen základní vzdělání.


Červnová statistika nezaměstnanosti dále přepisuje rekordy. Počet uchazečů o zaměstnání poklesl v červnu na 297,4 tis.. Méně jich bylo naposledy v červnu 1998. Počet volných hlášených pracovních míst naopak vzrostl na 183,5 tis., což je nejvyšší hodnota od roku 1993. A výsledně podíl nezaměstnaných osob poklesl na 4,0 % z květnových 4,1 %. Jako dva hlavní důvody poklesu nezaměstnanosti lze opět zmínit pozitivní sezónnost a pokračující hospodářský růst.

Pokles nezaměstnanosti se v letošním roce týká všech krajů ČR. V rámci republiky samozřejmě existují rozdíly, když v některých krajích jako je např. Plzeňský, Pardubický či v Praze počet volných pracovních míst převyšuje celkový počet uchazečů, zatímco v Ústeckém či Moravskoslezském kraji připadají po zaokrouhlení na jedno volné pracovní místo čtyři uchazeči. I v těchto dvou zmíněných krajích je však situace na pracovním trhu výrazně lepší než v předchozích letech.

Velmi nízká nezaměstnanost a tím pádem i nedostatek volných pracovníků představuje problém pro řadu podniků. Poptávka je především po kvalifikovaných i méně kvalifikovaných pracovnících do průmyslu či po řidičích. Na polovinu nabízených volných pracovních míst se přitom firmy spokojí s uchazeči, kteří mají jen základní vzdělání.

Aktuální vývoj na pracovním trhu vytváří ideální podmínky pro další zrychlení růst mezd, když míra nezaměstnanosti v ČR zůstává suverénně nejnižší v rámci zemí EU. Ve druhé polovině roku podíl nezaměstnaných osob zamíří pod 4 %.

AKCENTA CZ
the largest payment institution
in Central Europe
I want to become a client
39.000
clients
20
more than
years of experience
By using this website you consent to the storage and use of cookies. More about the protection of personal data.